各部門干部職工圍繞調(diào)研主題暢所欲言，重點就子公司人才培養(yǎng)及隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)板塊整合及市場拓展、打造特色專業(yè)品牌、加強科研創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)、提高員工幸福感和獲得感等方面展開深入交流探討。
一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。聚焦主責(zé)主業(yè)，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，為發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”作用，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
二是要不斷深化三項制度改革。在競聘上崗常態(tài)化、薪酬分配差異化、層級管理動態(tài)化三個方面動真碰硬，真正實現(xiàn)“能否坐得住，契約說了算；干得好不好，指標說了算；收入多與少，業(yè)績說了算”，持續(xù)調(diào)動企業(yè)管理人員和全體職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三是要攻克艱難，全力以赴完成目標任務(wù)。今年的經(jīng)營目標分為底線目標、考核目標、奮斗目標。底線目標必須無條件完成，考核目標是年度經(jīng)營考核的核心指標，奮斗目標達成將會進行獎勵。各子公司要圍繞“以運營為支撐，以效益為中心”的要求，將經(jīng)營目標穿透到業(yè)務(wù)中去，明確工作舉措，在運營中不斷提升核心競爭力。四是要樹立創(chuàng)新意識，不斷增強市場競爭力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，我們要樹立創(chuàng)新意識，立足發(fā)展實際，倡導(dǎo)“產(chǎn)研結(jié)合”，激發(fā)“創(chuàng)新引擎”，全面提高項目規(guī)劃、設(shè)計和管理水平。
五是要練好發(fā)展“內(nèi)功”，夯實競爭基礎(chǔ)。各部門要立足技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢、加大力度培育“復(fù)合型”人才，提升集團員工的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，打造過硬隊伍。
六是要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展，全面提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)深耕優(yōu)勢領(lǐng)域、拓展生產(chǎn)經(jīng)營思路，促進集團資源整合及產(chǎn)業(yè)鏈延伸，增強集團的業(yè)務(wù)承載能力，持續(xù)優(yōu)化各項服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)實效，牢牢把握市場主動權(quán)。
七是要堅持底線思維，強化紅線意識。抓實抓牢安全生產(chǎn)、疫情常態(tài)化防控和三防工作，確保各子公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。
八是要以變應(yīng)變，加強營銷開拓。營銷部門要沉下心，深入研判疫情防控常態(tài)化背景下市場變化趨勢，要因地制宜發(fā)揮集團資源優(yōu)勢，集思廣益、群策群力，努力提升經(jīng)營效益，積極開展經(jīng)營自救。
九是要嚴守紀律，筑牢思想防線。旅游集散中心項目將至，全體黨員和管理人員要做到廉潔自律，守住廉潔底線，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
黨委委員、董事、副總經(jīng)理廖艷莉，黨委委員、董事、副總經(jīng)理易志紅，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員王閏春，黨委委員、董事、財務(wù)總監(jiān)付海華，黨委委員、董事、副總經(jīng)理陽磊，轄屬各子公司負責(zé)人及相關(guān)人員參加調(diào)研。
撰稿：雷謙 | 編輯：陳世君 | 編審：林崗