偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。榜樣是鮮活的價值觀，更是強勁的牽引力。宜春旅游集團微信公眾號即日起設立榜樣學習專欄，連載省國資委系統“新時代贛鄱先鋒”的先進事跡，激勵黨員干部更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
-第四期-
“黨務工作好能手”
潘愛冰
江西銅業(yè)集團有限公司德興銅礦
黨委宣傳部宣教干事
火熱事業(yè)的耕耘者
“找到每一位員工內心的火種，然后點燃它，讓它散發(fā)出最燦爛的光芒?！边@是潘愛冰常掛在嘴邊的一句話。作為一名在多個崗位摸爬滾打近20年的基層黨務工作者，潘愛冰用扎實的理論功底，真誠的做事風格，動人的宣講故事，持續(xù)點燃基層員工心中的“火種”，讓黨的創(chuàng)新理論飛進尋常百姓家，在新的征程上燃起“眾人拾柴火焰高”的磅礴之力。
點燃火焰
善學習、肯鉆研、有韌勁，這就是潘愛冰留給大家的深刻印象。
作為一名基層黨務工作者，她常年扎根基層，帶著對黨務工作的滿腔熱忱，勤學善思，默默奉獻。
“教育不是灌輸，而是點燃火焰?！碧K格拉底這句富有哲理的教育名言，在潘愛冰看來，同樣適合黨員教育工作。
為了提升不同群體黨員的學習效果，她經過充分的調研和實踐后，創(chuàng)新實踐了“3+”理論學習新模式。
——針對黨員干部，堅持“會上+會下”，依托“黨委理論學習中心組”“三會一課”，每月下發(fā)政治學習要點，讓理論學習“深下去”；
——針對一般黨員，創(chuàng)新“線上+線下”，開展“學習強國學習平臺”競賽活動，以競促學，強化理論學習“不打烊”；
——針對業(yè)余時間，搭建“8小時內+8小時外”資源平臺，每年為“德興銅礦南區(qū)黨員八小時以外教育培訓基地”訂購黨報黨刊、學習教材，引導黨員將學習過程中激發(fā)出的信念信心轉化為身體力行地為群眾辦實事的具體行動。
傳遞火炬
從檢化中心到后勤服務中心，再到黨委宣傳部，潘愛冰工作角色一直在變，但為人民群眾服務的底色，從未改變。
作為德銅首批“黨建雙首席（即首席政工師、首席黨建專家）”之一，她主動聚焦礦山當前難點熱點問題，以“助推江銅新時代行動綱領落地”為課題，組建攻關團隊。
一年來，她率領團隊深入礦區(qū)100多個支部，采用問卷、座談、查訪等形式，主動對接基層工段、班組長、生產骨干進行思政宣教。為進一步幫助基層排憂解難、化解矛盾。2022年，她的思政案例“以黨建雙首席，爭創(chuàng)第一等思政工作”榮獲全國思想政治工作優(yōu)秀案例。
“基層工作絕不是小事，每一件事都與群眾相關，每一件事都與基層的發(fā)展未來相連?！睆氖曼h建工作30余年，潘愛冰始終傳遞著擔當“火炬”，捧著一顆真心，堅持奮戰(zhàn)在德銅基層黨務工作的第一線。
助燃星火
黨的力量來自組織，基層黨組織是黨的神經末梢，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。潘愛冰深知，基層黨組織建設和打通服務群眾“最后一公里”密切相關。
為助燃基層黨組織的思想“星火”，她積極策劃，建言獻策，僅2021年，就策劃并參與德興銅礦集中宣講6次，督導二級單位開展專題學習312次，涉及人員近5000人。
為助燃基層黨組織的政治“星火”，她深度聚焦基層黨組織發(fā)展不均衡的難題，通過定點幫扶“后進”黨支部，進一步加強各支部的制度建設，在黨的歷次主題教育學習中擔綱基層理論學習輔導。
為助燃基層黨組織的文化“星火”，她聚焦基層典型，著力創(chuàng)作江銅故事，解員工文化之渴。她策劃撰寫了《榮歸故里》《比“藝”雙飛》《暖羊》《大看臺》等一大批弘揚德銅精神，勞模精神、工匠精神、創(chuàng)新精神的企業(yè)文化故事，多次獲國家級、省部級評比一等獎。
為助燃基層黨組織的人才“星火”，她聯合礦山其他3位雙首席，常態(tài)化開展黨務人才培訓授課工作，持續(xù)開展導師帶徒。2023年，她和團隊共同完成的案例《勇當國企黨建先行者》獲江西省第三屆黨務技能大賽一等獎、微視頻《誓言》獲江西省黨員教育宣傳片一等獎。
鐘情火熱事業(yè)，勤奮耕耘不止。潘愛冰用實際行動詮釋著一名基層黨務工作者的責任、奉獻與擔當。
文章來源：省國資委黨群工作處、江西國資編輯部
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